OKCupid Tips - Vad ska man INTE säga i ett första online dating meddelande
Online Dejting / 2025
Hur introducerar jag människor? Ska jag använda förnamn när jag presenterar arbetskollegor? Hur presenterar du någon när du försöker ställa in två personer?
Oavsett om det är att introducera en ny kollega på jobbet med dina lagkamrater, att presentera din flickvän för dina vänner eller att presentera din bff för en snygg kille från klassen, ta reda på allt som finns att veta om formella och informella introduktioner.
1) Använd förnamn
Om du skulle presentera din vän Jim för en tjej som heter Stacy och du sa 'Stacy, träffa min vän Jim Matthews', det låter kanske inte på sin plats och väldigt tungt. Använd bara förnamn för att hålla saker avslappnade och informella när du presenterar en vän för en annan.
2) Var inte upptagen: Var avslappnad och avslappnad
Informella introduktioner behöver inte ett kraftfullt handskakning och inte heller de mest valbara orden. Att presentera vänner och familj ska vara en rolig sak att göra, och inte något direkt från ett kontorsrum.
Undvik formella hälsningar och var avslappnad. Till exempel, var inte uppriktig genom att önska alla god morgon eller insistera på att skaka hand med alla i närheten.
3) Använd gester och kroppsspråk fritt
Informella introduktioner är avslappnade och därför måste gester, rörelser och känslomässiga visningar via kroppsspråk användas. När du till exempel introducerar Stacy för din vän Jim, kan du lägga armen runt Jims axel och säga 'Han är min bästa vän' Om du introducerar din pojkvän kan du hålla honom i midjan när du säger 'Stacy, träffa Jim . Vi dejtar'
Informella introduktioner handlar om social bindning där kroppsspråk spelar en viktig roll. Var inte undan att visa lite tillgivenhet eller kärlek medan du introducerar någon som är nära dig.
4) Gå inte in i yrkesbakgrund om det inte krävs
Om inte någon av de personer du ska presentera är en läkare, en högflygad advokat, VD, din chef eller någon vars jobb är relevant för introduktionen, håll dig borta från att ge professionell bakgrund medan du gör en informell introduktion.
Till exempel behöver din vän verkligen inte veta om flickan du presenterar för honom är en kassör i en bank.
5) Hitta en gemensam grund: Ömsesidiga intressen, vänner, händelser etc är fantastiska isbrytare
Att hitta en gemensam grund mellan två personer samtidigt som de introducerar dem för varandra kan gå långt för att omedelbart göra dem båda lugna. Förutom det faktum att det kommer att finnas en förtrogenhetsfaktor, kommer de båda troligen att ha något att prata om direkt istället för att vara i centrum för en besvärlig tystnad.
Till exempel, 'Stacy, det här är Jim. Han är en vinkännare, ungefär som du. 'Tydligen kommer Stacy och Jim omedelbart att ha mycket att prata om.
6) Säg något unikt eller speciellt medan du introducerar en nära vän
Om du delar ett riktigt speciellt band med en av de personer du vill introducera, gör din introduktion varm och hjärtlig genom att säga några ord om dem som ingen annan än du vet. Genom att göra detta kommer din introduktion passivt att baseras på en grund av förtroende.
Du kan till exempel säga 'Stacy, det här är Jim. Vår vänskap är från dagen tillbaka. Vi utvisades till och med från skolan tillsammans. Uppenbarligen skickar till och med en komisk introduktion som detta ett tydligt meddelande till Stacy att du har ett starkt band med Jim.
7) Föreslå en Facebook-vän eller anslut personer på Twitter
Anta att din killevän har en förälskelse på din bff och ber dig att presentera honom för henne. Vad skulle du göra? Ett enkelt sätt att hantera detta utan mycket bagage förknippat med hela situationen är att föreslå honom som en vän på Facebook eller tagga honom i en tweet.
Även om de inte träffar det direkt på sociala medier kommer båda sannolikt att vara på en högre komfortnivå när ni tre träffas personligen.
8) Ge inte detaljerade introduktioner: Låt människor blanda sig själva
Känn dig inte skyldig att leverera en långtråkig introduktion i linje med 'Stacy, träffa min vän Jim. Han är kiropraktor och har ett härligt hus vid stranden. Han är också en bra sångare. I själva verket var han huvudvokalist för sitt college-band 'Det verkar som om du är en säljare och du försöker sälja en produkt som heter Jim.
Medan du introducerar två eller flera personer i en vänlig miljö, håll dig borta från att hålla detaljerade tal om en person. Låt dem mingla och använd chansen att starta en konversation.
9) Häng där om det är en besvärlig tystnad
Vad skulle du göra om du bestämmer dig för att presentera två av dina vänner för att du tror att de är gjorda för varandra, men de slår det inte? Om ditt svar var något i stil med att smyga bort, måste du haka upp och veta hur man hanterar en sådan situation.
Häng där och försök subtilt att inleda en konversation av två som får dem att prata. Det kan vara något så dumt som att prata om en ny gåva du köpte till din katt till något så hälsosamt som hur du äter mer frukt varje dag.
10) Ta upp personliga motiv med diskretion
Antag att du vill presentera din bff för en söt kille du känner från jobbet med avsikt att ställa in dem. Var försiktig med att släppa avsikten eftersom att berätta det på förhand kan potentiellt göra dem nervösa och skapa en spänd atmosfär. Säg bara något vagt i linje med 'Två av mina bästa vänner får äntligen träffa varandra. Hur söt 'Låt mötet ta sin egen flirta twist.
11) Bry dig inte om enskilda introduktioner i en stor grupp
Om du introducerar två grupper, till exempel en uppsättning vänner med en annan, behöver du verkligen inte bry dig om att göra en enskild introduktion efter den andra. Något i stil med 'Killar, det här är mina vänner från college, och de är mina kompisar från jobbet'
1) Börja din introduktion med en begäran eller ett erbjudande
Formella introduktioner föregås vanligtvis av en begäran eller ett erbjudande om introduktion. 'Jag vill att du ska träffas' eller 'Får jag presentera dig för' är vanliga prefix. Klassiskt exempel är 'John, jag skulle vilja att du träffar vår kontoansvarige, Tim Cooper'.
2) Använd fullständiga namn medan du introducerar människor
När du introducerar människor i en formell miljö är det bäst att använda fullständiga namn. Var inte generad om du har glömt någons efternamn, fortsätt och be om ursäkt för din glömska och hantera situationen taktfullt.
Fullständiga namn har en mer fullständig effekt på en persons personlighet. Det är det bästa sättet att gå i en formell miljö.
3) Använd titlar eller beteckningar
Formella introduktioner görs vanligtvis genom att vända sig till proffs med deras titlar eller beteckningar. Till exempel introduceras vanligtvis en läkare som Dr Smith medan en revisor introduceras med ett kort omnämnande av hans titel och företagstillhörighet efter hans namn.
4) Lista ut kvalifikationer och prestationer för den person du vill presentera
Om du vill ge ett solidt första intryck för den person du försöker introducera, se till att följa upp hans eller hennes namn med en kvalifikation eller en prestation. Till exempel 'John, det här är Melanie. Hon har precis tagit examen från Harvard eller John, det här är Melanie. Hon är den som ledde vårt nya systemdesignprogram '
En kvalifikation eller en prestation lämnar en stark inverkan. Det hjälper till att lägga ut ett första intryck som sannolikt kommer att komma ihåg länge. Mot bakgrund av de använda exemplen kommer John sannolikt att komma ihåg Melanie som 'killen som var chef för systemdesignprogrammet'
5) Diskutera avsikten och detaljerna i introduktionen på förhand
Om du introducerar två personer av en specifik anledning, var mycket tydlig och på förhand om det. Till exempel om du presenterar din chef för en potentiell klient, ange orsaken till mötet och hälsningen direkt. I en formell installation är det en norm att utbyta motiveringen bakom introduktionen på förhand.
Om det låter dumt kan du bli förvånad över att inte introducera sitt eget jag och syfte på förhand är ett vanligt jobbintervjufel. Du skulle tro att något i stil med 'Hej. Jag heter John och jag är här för att göra en intervju för tjänsten som lönesekreterare i ditt företag. Det är givet, eller hur?
6) Infoga kvick humor men håll dig borta från skräpiga linjer
Du kan vara i en situation där du måste presentera någon du känner mycket bra men du måste ändå hålla introduktionen formell. I ett sådant scenario kan du subtilt införa humoristisk humor medan du gör introduktionen. Detta kommer sannolikt att naturligt och passivt kommunicera att du är en personlig vän till den person du introducerar.
Det finns en fin linje mellan kvick och skräpig humor. Du kan ovetande korsa den och lämna en dålig smak. Använd bara humor om du är säker på att din humor inte sviker dig.
7) Anslut dem på LinkedIn
Ett enkelt sätt att göra formella introduktioner är att ansluta två eller flera personer på LinkedIn. Detta gör det möjligt för dem att gå igenom varandras professionella bakgrund och förbereda sig för ett möte senare.
LinkedIn gör det också möjligt för dem att hitta gemensamma kontakter och kommer att lägga grunden för mötet ansikte mot ansikte.
8) Missa inte någon i gruppintroduktioner: Presentera människor och deras medhjälpare
Om du presenterar någon för mer än en person, se till att du inte saknar någon. Du riskerar att göra att personen känner sig mindre viktig på en professionell nivå.
Förbered dig på en formell introduktion där du förväntar dig att fler än ett par personer ska vara närvarande genom att uppdatera dig med namnen på de personer du ska träffa.
9) Ge personlig insikt när du introducerar en nära professionell kontakt
Att presentera någon formellt om och om igen kan få dig att falla i den gemensamma fällan att ge beskrivningar om den person du försöker introducera. Det är troligt att du talar om deras beteckning, jobbroll och kvalifikationer som möjligen har pratats om många gånger tidigare.
Gå ett steg framåt för att visa din långvariga relation med dem genom att lägga till personlig insikt i din introduktion. Du kan till exempel säga 'John, det här är Tim. Han är en revisor i vårt företag. Men han är också en fantastisk golfare och en vinkännare.
10) Infusera blygsamhet i introduktionen av en toppchef
Antag att du är chef för ett team och att du måste presentera din VD för varje medlem i ditt team. Det kan vara besvärligt eftersom din VD inte behöver någon introduktion eftersom alla i teamet sannolikt kommer att känna honom, men inte nödvändigtvis vice versa.
Hantera denna situation genom att införa en blygsam och artig ton. Låt din VD stjäla showen med ett dundrande hej och ett fast handslag. Detta kommer att ge din chef ett litet ego-boost samtidigt som han / hon kan kommunicera fritt med dina underordnade.
11) Glöm inte kulturella normer medan du gör formella introduktioner
Detta kan vara viktigt om du är på en utlandsresa i ett land där kultur och tradition också subtilt vävas in i arbetsetik. Var medveten om dessa traditioner och undvik att säga saker som kan vara ett skämt för dig, men en stötande sak att säga för någon annan.
Även i det dagliga arbetslivet, var uppmärksam på olika kulturella skillnader och några av de saker som du inte borde säga i en multikulturell formell miljö.